"Ayar vermek", bir kişinin davranışını veya performansını düzeltmek, düzenlemek veya yönlendirmek için başka bir kişinin müdahalesini ifade eder. Bu genellikle bir otoritenin bir altında çalışan veya bir işbirliği yapan bir kişiye yönelik eleştirel veya olumlu geri bildirimlerle yapılır.
Ayar vermek, bir kişinin doğru yönde ilerlemesi için gereklidir ve kişinin daha iyi bir performans göstermesine yardımcı olabilir. Bununla birlikte, doğru bir şekilde yapılmazsa, motivasyonu bozabilir ve kişinin kendine olan güvenini azaltabilir.
Ayar verme süreci, yapıcı geribildirimler vermek ve bunları belirli hedeflere ulaşmak için kullanmak anlamına gelen performans yönetiminde yardımcı olabilir. Ayrıca, kişisel gelişim ve hedefler için de kullanılabilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page